Home - Say Ya!

Wij leiden mens en organisatie in een veranderende wereld

Welkom,

Time to Say Ya!

Say Ya! begeleidt leiders, professionals en teams in verandering. Wat ons drijft is om het werkplezier en de meerwaarde van mensen te vergroten zodat langdurige prestaties worden behaald.

Bewustwording van je eigen gedrag, het ontwikkelen van passende vaardigheden en het leren volhouden hiervan helpen je bij het maken van de juiste keuzes. Daardoor presteer je niet alleen beter, je haalt ook meer uit je carrière, je organisatie én je leeft een waardiger leven. It’s time to Say Ya!

 

 

Wil je meer weten?

Say Ya!

Ontwikkelt leiders, teams en professionals

Onze trajecten zijn gericht op het ontwikkelen van professionele leiderschapsvaardigheden, het versterken van de samenwerking van teams en persoonlijk leiderschap. Daarin spelen communicatievaardigheden, motivatie, gedrag en veerkracht een grote rol.  We helpen organisaties met effectieve en wetenschappelijk onderbouwde methoden, hun productiviteit op een langdurige en duurzame manier te vergroten.

Zij gingen je voor

Say Ya!

Tijd voor verandering

We helpen leiders, teams en professionals om ontwikkelvraagstukken aan te pakken door gebruik te maken van behoeften, talenten en creatieve oplossingen. Ons professionele team werkt altijd vanuit een waardengericht fundament en biedt een gepersonaliseerd plan. Als mens, teamlid of als leider ga je merken dat je vervolgens met meer voldoening jouw leven leidt. Want door de verbinding aan te gaan, kom je tot mooie resultaten.

It’s time to Say Ya!

Say Ya!

Onze trajecten

Traject

Leiderschapstraject
De effectieve leider

Traject

Ontwikkeltraject
Work/Life Coaching

Traject

Teamontwikkeltraject
Het succesvolle en effectieve team

Trots op de resultaten van onze klanten

Eigenaar Napkins
Martijn de Rooij
‘Leren van leiders, experts en jezelf’
Werk jij in een team in een leiderschapspositie? Dan kan ik je van harte aanraden om een traject te volgen bij Say Ya! Deze ontwikkelexperts weten theorie samen te brengen met wat er daadwerkelijk gebeurt in een team. Zij delen interessante informatie, maar stellen ook de juiste vragen. Hierdoor leer je niet alleen van de experts, maar ook door hen van je zelf.
Arts-onderzoeker Zuyderland
Iris Laven
‘Zeker voor herhaling vatbaar’
Met hulp van een enorm fijne coach van Say Ya! heb ik geleerd om mijn competenties en kwaliteiten optimaal te benutten op zowel mijn werk, als in mijn privé leven. Door bepaalde patronen in te zien, kan ik ook beter mijn werkzaamheden indelen op basis van mijn concentratie- en energielevel. De theorie wordt ook op zo’n manier gegeven, dat ik deze handvaten ook weer in de toekomst kan toepassen.
Co-Owner Point O
Peter Peters
'We hebben samen een stevige fundering gecreëerd"
Als organisatie deden we het niet slecht, maar we wisten dat er meer in zat. Na een team ontwikkeltraject van Say Ya! zijn we meer gemotiveerd, creatiever én is de onderlinge communicatie verbeterd. We halen iedere dag het maximale uit onszelf. Binnen Point O was het inbrengen van de managementlaag volledig nieuw. Omdat we daar zelf nog weinig ervaring in hadden, vonden we het belangrijk om hierbij goed ondersteund te worden zodat we zo goed mogelijk van start konden gaan. In een aantal sessies hebben we gekeken naar de basis van de organisatie, zodat we onze kernwaarden goed kunnen neerzetten. Zo werd het ook duidelijk waar we voor staan. Door de duidelijke fundering hebben we lange en korte termijn doelen kunnen stellen die we vandaag de dag nog steeds als leidraad gebruiken. We hebben gekeken naar ieders rol in het management, gekoppeld aan de lange en korte termijn doelen. We hebben daardoor goed inzicht gekregen in wat de organisatie nodig heeft. Die houden we nog steeds vast. Iedereen in de organisatie heeft een duidelijke rol- en taakverdeling gekregen, waardoor we de organisatie efficiënter kunnen indelen. Dat is enorm waardevol.

Marketeer APG
Lillian van Eijk
‘Je wordt omringd met mensen die anders denken, waardoor je trouw blijft aan jezelf’
Door het programma ‘Waardengedreven leider’ kan ik ondanks de steeds veranderende omstandigheden en ontwikkelingen toch vanuit mijn eigen kracht blijven handelen. Say Ya! is een aanrader voor iedereen die binnen de dynamiek van een grotere organisatie zichzelf wilt blijven en ook impact maakt en daarbij de mensen om je heen blijvend motiveert.